Aéro Montréal, grappe industrielle représentant 280 organisations du secteur aérospatial québécois, est à la recherche d'un·e Responsable sénior Stratégie défense, sécurité et MRO pour rejoindre son équipe dynamique! Si vous êtes passionné·e par la défense, la sécurité et la MRO (maintenance, réparation et opérations d'un point de vue stratégique et que vous souhaitez contribuer activement à la compétitivité et à la productivité de notre écosystème aérospatial, nous avons besoin de vous. 
 
Titre du poste : Responsable sénior stratégie Défense, Sécurité et MRO 
Statut : Permanent / Temps plein 

 

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que Responsable sénior Stratégie défense, sécurité et MRO chez Aéro Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des groupes de travail (chantiers) et des comités, dans l’approche créative des tendances en défense, sécurité et MRO, pour développer des initiatives dans le secteur, tout en maintenant et enrichissant le réseau de contacts de notre écosystème. Vous assurerez  le leadership dans la gestion des dossiers relatifs à la défense, la sécurité et la MRO, et coordonnerez rigoureusement les activités, notamment à travers la préparation des procès-verbaux des réunions. Vous participerez activement à des initiatives stratégiques visant à accroître la productivité et la compétitivité des membres de l’organisation. 

Sous la supervision du·de la Directeur·rice pilier croissance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour la mise en œuvre des projets. 

 

RESPONSABILITÉS

• Gestion Administrative (10%) : assurer la gestion optimale de vos projets en respectant les cibles, budgets et délais, tout en organisant des réunions de suivi et en mobilisant les intervenant·e·s clé·e·s. 

• Gestion de projets, initiatives et études (30%) : entretenir des relations avec les entreprises externes, recueillir leurs perspectives, et documenter les suivis de projets. 

• Représentation d’Aéro Montréal et promotion de la grappe (20%) : de concert avec les président·e·s de chantier, assurer la planification, préparation, coordination et animation des réunions du Chantier. Identifier des opportunités de collaboration inter-chantiers pour créer des avantages mutuels pour les membres.

• Gestion des risques et enjeux (20%) : assurer une veille active sur les événements, missions, actualité et tendances de l'industrie, en plus des annonces locales et internationales, des opportunités de financement et des collaborations/partenariats. Identifier et évaluer les risques des projets, proposer des mesures de mitigation. 

• Communication interne et externe (10%) : maintenenir une communication régulière avec les membres du chantier et se tenir au courant des comités, des évènements à venir et des initiatives/projets en cours afin de répondre aux besoins des entreprises du secteur, de façon stratégique. 
  
  
  

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent. 

• Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement en contexte manufacturier. 

• Expérience dans la réponse aux appels à projets gouvernementaux (un atout). 

• Expérience en gestion, évaluation et budgétisation de projet (au sein d’un OBNL, un atout) 

• Une excellente compréhension du marché de la défense et sécurité (essentiel) et de la MRO (un atout) 

• Une connaissance des normes en cybersécurité telles que CMMC, CPCSC, ISO 27001 et NIST 800 171 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, y compris pour la rédaction de rapports et de présentations
• Expérience dans l’organisation d’événements dans le secteur de la défense et sécurité et de la MRO (un atout).
   
  

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance des logiciels de la suite MS Office 365 

• Connaissance de la Suite Zoho One ou tout autre CRM (un atout)
  
   

HABILETÉS

• Respect de nos valeurs : l’excellence, l’engagement, la collaboration, l’agilité et l’audace 
• Autonomie, initiative et imputabilité
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Grande capacité d’organisation,  esprit méthodique et respect des échéances serrées 

• Approche créative 

• Sens du service à la clientèle avancé, associé à l'impact et à l'influence (influence sans autorité) 

• Sens développé de l'intelligence émotionnelle et de la gestion des relations 

• Grande curiosité intellectuelle, considérée comme un atout 
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire flexible occasionnellement 

• Déplacements occasionnels 

• Télétravail selon les impératifs de l’organisation 
  
  
  

EFFORTS REQUIS

• Gestion simultanée de plusieurs projets

• Soutien à l'équipe

 

COMMENT APPLIQUER?

Cette opportunité vous intéresse? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une brève lettre de présentation par courriel à l'adresse carrieres@aeromontreal.ca  avant le 6 janvier 2025 à 16h. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.