Sa formation et son expérience 

Thomas Gulian détient un doctorat en science politique de l’Université de Montréal (2009) et une maîtrise en sciences sociales (spécialisation anthropologie) de l’École des hautes études en sciences sociales (France, 2000). Il a œuvré pendant près d’une quinzaine d’années en recherche et innovation sociale pour différentes organisations (organismes communautaires, bureau d’études privé, universités, organisations publiques et parapubliques) au Québec et en France. Depuis 2009, il travaille d’abord comme chercheur à l’IRIPI, puis directeur depuis janvier 2014. 

Thomas Gulian mène parallèlement à son poste de directeur des projets de recherche. Il agit notamment en tant que chercheur régulier au sein de l’équipe InterActions du CIUSS du Nord de l’île de Montréal. Il est également membre du Réseau québécois en innovation sociale (RQIS). 

Ses domaines d’expertise 

• L’intégration en milieu de travail des immigrants; 
• La gestion de la diversité ethnoculturelle; 

• L’innovation sociale; 
• La recherche-action; 
• La recherche partenariale. 

 

Sa vision 

• L’innovation sociale comme réponse plus juste et durable aux problèmes d’intégration des immigrants au marché du travail et à la société québécoise; 

• Le partenariat et la collaboration entre acteurs diversifiés comme source d’innovation sociale. 

 

Se démarque par 

• Sa connaissance fine des milieux et des enjeux reliés à l’intégration des immigrants; 
• Sa capacité à mobiliser des partenaires variés autour d’un objectif commun; 
• Son souci de répondre aux besoins des partenaires et de trouver des solutions; 

• Son goût de l’innovation.